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浙江大学杭州国际科创中心-生物感知创新实验室-博士后-2024年招聘计划
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基本信息
职位名称：
博士后-生物感知创新实验室
职位类型：
博士后
工作地点：
浙江杭州
招聘人数：
若干
报名方式：
站内投递
截止时间：
2024-08-29
其他要求
学历要求：
博士研究生
年龄要求：
不超过35周岁
需求专业：
机械工程,仪器科学与技术,电子科学与技术,农业工程,生物医学工程
岗位职责
任职要求
重点引进方向
热烈欢迎对生物传感器、致病微生物检测、检测仪器研发等感兴趣的青年才俊加盟；
具有核酸扩增分析、微流控技术、检测系统研发等相关经验者优先。
申请条件
1. 近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；
2. 全职从事博士后研究工作；
3. 具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
4. 具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
5. 具有良好的英语听说读写能力。
热烈欢迎对生物传感器、致病微生物检测、检测仪器研发等感兴趣的青年才俊加盟；
具有核酸扩增分析、微流控技术、检测系统研发等相关经验者优先。
申请条件
1. 近三年内获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁；
2. 全职从事博士后研究工作；
3. 具有相关学科背景和科研经验，从事过交叉学科研究者优先考虑；
4. 具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；
5. 具有良好的英语听说读写能力。
其他说明
待遇及保障条件
1. 具体面议，同时可享受地方政府免税人才补助15万元/年（外籍人才可享受17.5万元/年。）；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴
2. 提供一流的实验与科学研究条件，共享浙江大学顶尖学术生态体系
3. 提供专项科研经费支持；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加）
4. 符合条件的，可申报博士后海外引才专项，享受三年生活补助和安家费相关政策
5. 表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位
6. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。
7.出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策
8.符合条件者可享受科创中心人才房政策
9.协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等
10.提供一流的科研条件和博士后联谊会交流平台，享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等
申请材料
1. 个人简历；
2. 表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；
3. 博士学位论文。
1. 具体面议，同时可享受地方政府免税人才补助15万元/年（外籍人才可享受17.5万元/年。）；应届博士毕业生，符合条件者可额外享受10万元杭州市应届生人才补贴
2. 提供一流的实验与科学研究条件，共享浙江大学顶尖学术生态体系
3. 提供专项科研经费支持；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，分别给予相应配套资助和奖励；对生源优秀或取得标志成果的博士后，给予额外奖励（相关奖励可叠加）
4. 符合条件的，可申报博士后海外引才专项，享受三年生活补助和安家费相关政策
5. 表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才、技术研发等岗位
6. 在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万人才补贴。
7.出站后留杭或萧山工作的，可申请杭州市D类人才或萧山区政府相应人才政策
8.符合条件者可享受科创中心人才房政策
9.协助解决子女教育入学、办理落户、政府人才配套用房申请、人才项目申报、人才认定等
10.提供一流的科研条件和博士后联谊会交流平台，享受园区一站式保障服务，如食堂、健身房、体育馆等
申请材料
1. 个人简历；
2. 表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；
3. 博士学位论文。
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