北京市石景山医院2024年6月公开招聘22名工作人员公告(第二次)

发布单位:北京市石景山医院         发布时间:2024-06-20 08:26:12

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职位列表(14)

摘要

职位数量:   15

招聘人数:   22

学历要求:   本科及以上

报名结束

截止日期: 2024-06-26

工作地点:   北京

公告详情

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合石景山医院实际工作需要,现面向社会公开招聘22名事业单位工作人员,相关事项公告如下:

一、考生须具备的条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)北京市户口(指常住户口且人事行政关系在京),非京生源应届生需符合进京条件;

(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格、职(执、从)业资格或专业技能等级等;服从医院岗位分配;

(五)要求年龄在30周岁及以下,即1994年1月1日后出生;

(六)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件(见附件1)。

二、报名

(一)报名时间和地点

此次招聘采取现场报名,报名时间为2024年6月25日-26日上午9:00-11:00,下午14:00-16:00;报名地点:石景山医院行政楼三楼会议室,请按规定时间进行报名,逾期不再办理。

(二)报名材料

2024年应届毕业生需提供简历(2份)、1寸证件照(1张),本人身份证、户口簿首页和本人页、成绩单、规培证书,已具备医师资格人员需携带医师资格证书,通过2023年医师资格考试人员携带成绩单,以上材料原件及复印件各一份,就业推荐表原件,和填写完整的报名登记表进行现场审核。(备注:就业推荐表需填写完整并盖有毕业院校校级就业主管部门的公章,成绩单须毕业院校校级教务主管部门盖章)

(三)报名流程

1.现场报名;

2.招聘单位现场资格审核报名材料;

3.告知审核结果。

三、笔试

(一)笔试内容

笔试采取闭卷的方式,满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关应知应会的知识及综合能力等。

(二)时间:2024年6月28日(周五)下午14:30-16:00(备注:请考生13:50到达考试地点核查准考证及身份证信息,开考30分钟后不能再入场参加考试)

(三)笔试地点:石景山医院科研教学楼

(四)成绩查询

笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。笔试结束后7个工作日内,请登录石景山信息网(http://www.bjsjs.gov.cn)查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:5的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

四、面试

面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、与岗位匹配度和形象仪表等方面,满分为100分。

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在石景山信息网(http://www.bjsjs.gov.cn)上公示七天。每个招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

面试具体方式及时间另行通知。

五、考核、体检和公示

招聘单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

体检、考核均通过的拟聘人员信息在石景山区信息网(http://www.bjsjs.gov.cn)公示七个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及聘用等工作,未能按照规定时限及要求完成或思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等存在不符合岗位要求的,取消应聘资格。

六、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。

(二)拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理聘用手续。

咨询电话:88689012,邮箱:sjsyyrsk@sina.com,联系人:唐老师,监督电话:88689008

附件:

1.2024年北京市石景山医院面向社会第二次公开招聘工作人员职位及要求表

2.石景山医院公开招聘事业单位工作人员报名登记表

北京市石景山医院

2024年6月17日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202406/t20240617_3717536.html

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